Entreprises & Organisations

La performance durable
commence par l'humain.

Double compétence en psychologie du travail et ingénierie de projet. J'accompagne les organisations dans la prévention des risques psychosociaux, le conseil RH et le développement du leadership, avec une connaissance intime du contexte marocain.

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Domaines d'intervention

Ce que je fais

Prévention des risques psychosociaux
Gestion des talents & fidélisation
Coaching de dirigeants & leadership
Transformation organisationnelle
Le contexte marocain

Des défis réels,
qui demandent une réponse adaptée

14 % Des collaborateurs marocains sont réellement engagés au travail. Gallup State of the Global Workplace, 2024
29,5 % De la population marocaine appartient à la GenZ, la force de travail de demain, qui fonctionne différemment. HCP, Recensement Général de la Population, 2024
6 % Seulement 6 % des GenZ citent "atteindre un poste de leadership" comme objectif premier. Ils restent pour la qualité du quotidien, pas pour une promesse de carrière. Deloitte Gen Z & Millennial Survey, 2025, 44 pays

Ces chiffres reflètent des dynamiques profondes : des équipes sous pression dans des organisations qui évoluent vite, des managers qui naviguent entre exigences de résultats et attentes humaines en mutation, des talents qui regardent ailleurs.

Les réponses génériques ne suffisent pas. Ce qui fonctionne dans une multinationale parisienne ne se transpose pas mécaniquement dans une PME casablancaise ou un groupe familial marocain. Le contexte culturel, la structure hiérarchique, la relation à l'autorité, les non-dits : tout cela change la nature du problème, et donc de la solution.

Dans les organisations marocaines aujourd'hui, deux logiques coexistent : celle des générations qui ont construit les entreprises, et celle des nouvelles recrues qui arrivent avec d'autres attentes. Ce n'est pas un fossé. C'est un espace de travail.

Ce que je propose

Quatre axes d'accompagnement

01

Comprendre avant de décider

Ce qui se passe vraiment dans vos équipes, avant d'agir.
  • Audit du climat interne
  • Diagnostic des risques psychosociaux (RPS)
  • Questionnaires et outils de mesure sur-mesure
  • Rapport de recommandations et restitution
Mission ponctuelle · 1 à 3 mois
03

Le dirigeant qui décide mieux

Travailler leur posture, leur communication et leur intelligence émotionnelle, pour décider avec clarté et faire grandir leurs projets sans s'épuiser.
  • Coaching de dirigeant
  • Gestion du stress et leadership émotionnel
  • Accompagnement dans les décisions stratégiques
  • Relation de confiance sur le long terme
Suivi individuel · Long terme
04

Apprendre ensemble

Des formations courtes, applicables immédiatement, construites pour votre réalité et votre public.
  • Pour les équipes RH
    Prévention des RPS, recrutement et marque employeur, optimisation des processus RH
  • Pour les managers
    Leadership et posture managériale, gestion du stress et de la charge de travail, communication et gestion des conflits
  • Pour les collaborateurs
    Affirmation de soi, gestion du stress, travail en équipe et coopération
Demi-journée à 2 jours · Intra-entreprise · Sur mesure
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Parcours

Née ici.
Formée là-bas. Revenue avec les deux.

J'ai grandi au Maroc. J'en connais les codes : les dynamiques de loyauté, la relation particulière à la hiérarchie, la difficulté à nommer ce qui ne va pas, le poids des non-dits dans une réunion. Ce n'est pas quelque chose qu'on apprend dans un manuel.

Formée en France pendant dix ans, Master en psychologie du travail à Paris Descartes et Mastère en ingénierie de projet à CentraleSupélec, j'ai travaillé dans des environnements exigeants auprès d'ENGIE, Accenture, Deloitte et Nestlé. J'y ai acquis les meilleures pratiques RH internationales et les outils d'ingénierie organisationnelle.

Revenue m'installer à Casablanca, je ne cherche pas à importer des méthodes. Ce que j'ai appris là-bas, je l'adapte ici, avec la rigueur méthodologique d'un côté, et la lecture fine du contexte local de l'autre.

Master Psychologie du travail · Université Paris Descartes
Mastère Ingénierie & Transformation · CentraleSupélec Paris
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